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La Città Metropolitana di Messina prosegue nel percorso di rafforzamento e qualificazione del proprio assetto organizzativo con l’ingresso di sette nuove unità di personale provenienti da altri enti pubblici, reclutate attraverso procedure di mobilità volontaria.

L’iniziativa si inserisce in una più ampia strategia di consolidamento delle competenze tecnico-amministrative dell’Ente, finalizzata a incrementare l’efficienza nella gestione dei procedimenti, migliorare il coordinamento delle attività istituzionali e garantire una più efficace attuazione dei programmi in corso.

Questa mattina, alla presenza del direttore generale Giuseppe Campagna e del capo di Gabinetto Lalla Parisi, sono stati sottoscritti i contratti di assunzione a tempo pieno e indeterminato dei nuovi dipendenti.

Le professionalità acquisite riguardano profili di particolare rilevanza strategica: due funzionari amministrativo-contabili, due funzionari tecnici, un funzionario di vigilanza, un istruttore amministrativo-contabile e due agenti di vigilanza. Figure che andranno a rafforzare i settori nevralgici della struttura amministrativa metropolitana, contribuendo al miglioramento della qualità dei servizi e al potenziamento della capacità operativa dell’Ente.

Con queste nuove assunzioni, Palazzo dei Leoni compie un ulteriore passo nel processo di modernizzazione e potenziamento della propria organizzazione, confermando l’impegno a garantire un’amministrazione sempre più efficiente, strutturata e vicina alle esigenze del territorio.