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Il Comune di Torregrotta completa il percorso di superamento del precariato con la stabilizzazione dei lavoratori ASU. L'Amministrazione comunale guidata dal sindaco Antonino Caselli ha infatti disposto l'assunzione a tempo indeterminato del personale, con un'articolazione dell'orario di lavoro di 24 ore settimanali, garantendo così certezze occupazionali a lavoratori che per anni hanno assicurato servizi essenziali alla comunità.

Il provvedimento rappresenta un ulteriore tassello nel percorso di valorizzazione del personale dell'ente, dopo la stabilizzazione, avvenuta due anni fa, degli ex contrattisti a 36 ore settimanali, segnando il definitivo superamento del precariato all'interno del Comune.

Per questo risultato la CISL FP Messina esprime il proprio apprezzamento al sindaco Antonino Caselli e all'intera Amministrazione comunale, sottolineando la sensibilità istituzionale e la volontà dimostrate nel dare risposte concrete ai lavoratori.

«La conclusione di questo percorso – evidenzia la CISL FP Messina – restituisce serenità e stabilità occupazionale a dipendenti che hanno garantito con professionalità servizi fondamentali ai cittadini. È un esempio di come il dialogo tra amministrazione e organizzazioni sindacali possa produrre risultati importanti per il personale e per la qualità dei servizi pubblici».

Il sindacato rivolge inoltre un ringraziamento alla RSU CISL FP del Comune di Torregrotta, Tindaro Torre, che ha seguito con impegno e senso di responsabilità tutte le fasi del percorso, contribuendo al raggiungimento dell'obiettivo.

Per la CISL FP Messina, il Comune di Torregrotta rappresenta oggi un modello virtuoso nel panorama degli enti locali. L'organizzazione sindacale ribadisce infine il proprio impegno a sostenere analoghi percorsi di stabilizzazione e valorizzazione del personale in tutti gli enti del territorio, nella convinzione che un lavoro pubblico fondato sulla dignità, sulla certezza dei diritti e sulla qualità dei servizi rappresenti un valore per l'intera collettività.